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頂尖獵頭為獵頭新人傳授提升技能完成出單任務

發布人:高邦獵頭       發布時間:2019-05-30
獵頭公司為了讓獵頭新人在工作中快速上手,會開展各種各樣的培訓來幫助新人快速積累專業技能,從而完成出單任務。本IT獵頭從一位頂尖獵頭獲悉,新人要適應獵場環境成為老手除了要積累一定的人脈,還要具備一些工作技能。

頂尖獵頭為獵頭新人傳授提升技能成為獵場的老手-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 
1.溝通技能
獵頭的工作是與客戶、候選人溝通,溝通過程中如何說服別人這是非常考驗新人的。另外,會遇到在與客戶就候選人的面試時間安排、面試反饋、面試進程推進等等問題,同時也常遇到客戶不斷提出新要求或者調整招聘需求的情況。如果不擅長這方面的話,就需要靠自己的努力去提升,常常聽聽同行者的溝通技巧,結合自己的特性,譜寫出一套適合自己的溝通話術。
 
2.談判技能
想要成為老手要掌握談判技能,首要保證自己掌握的技能就是如何與他人進行談判,抓住對方的心理活動再表明自己的立場,談判的過程中還要注意的一點是要清楚對方的需求,然后談判的過程中還要注意的是真誠,因為人與人溝通交流的過程中,只有真誠才是能最打動人心的,這樣接下來的工作也能更好的進行。

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3.專業技能

對于獵頭而言,如何能夠和候選人以及客戶站在同一個交流層面上,一直是獵頭專業性上最大的挑戰之一。在IT獵頭看來,不但要掌握人力資源的專業知識,還要廣泛涉獵心理學、管理學、市場營銷、財務等多方面的知識。同時,對于客戶所在的行業發展現狀、未來發展趨勢及人才的分布情況、薪酬水平等等也都要有較深入的了解。

 
4.培訓技能
在后期候選人進行面試的過程中,為了讓候選人的面試成功的幾率更大,所以獵頭必須要做的就是幫助候選人進行企業的分析和面試前的輔導,這時如果你具備了良好的培訓技能,給候選人在面試之前了一個非常有幫助的面試輔導,那候選人面試成功的幾率也會更大一些。
 
5.調查技能
在向企業推薦候選人,候選人獲得offer通知后,獵頭要做的是調查好候選人的背景是否真實,可以從他身邊的同事開始下手,也可以從網站、資料庫等等研究調查一番,因為這不僅關乎著他今后的職場道路,還有企業這邊最后是否會選擇聘用,如果企業一旦聘用之后發現候選人的背景與簡歷中的不符,那到最后辭退候選人是小事,如果因此影響到了接下來你與客戶的合作,這可就是得不償失了。

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IT獵頭看來,掌握好這5點技能,即使你現在剛入行也能快速成為老手,提高出單率,向頂尖獵頭發展。
本文為獵頭公司高邦獵頭原創,轉載請注明出處。
 

 

 
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